חודש הגאווה - טיפים לקידום תרבות ארגונית

החודש אנחנו מציינים את חודש הגאווה שזוכה להכרה נרחבת כהזדמנות לחגוג גיוון, שוויון, ושייכות (DEIB). עבור חברי קהילת הלהטב"ק זו הזדמנות לחגוג את קיומה של הקהילה שגדלה ולהרגיש חלק בלתי נפרד מהווי החברתי. עבור ארגונים ועסקים ברחבי העולם, זו גם תזכורת לכך שעלינו לפעול באופן תמידי כדי להפוך את מקומות העבודה לנעימים לכל אורך השנה.

  • חברת ManpowerGroup מחויבת לעשות כל מה שבאפשרותה על מנת להרחיב את הגיוון, השוויון, ותחושת השייכות בארגון עצמו, במקומות העבודה השונים ובקהילות בהם אנו פועלים.

  • חובה עלינו לטפח תרבות ארגונית שמאפשרת לעובדים לחוש בנוח לבטא את ה'אני האמיתי' שלהם בעבודה ולמצות את הפוטנציאל האנושי של כל אחד ואחת.


להמשך קריאה והורדת הקובץ המלא

 

מחקרים קשורים


המחסור בטאלנטים בישראל

זו השנה השנייה ברציפות, חברות ישראליות אומרות שהן מתקשות לגייס את הפרופילים הדרושים להם כדי לאייש את ההזדמנויות המקצועיות שהן מציעות. על פי נתונים ממחקר 'המחסור בטאלנטים בישראל 2023' של...

גיוס (בלי באגים) למשרות טכנולוגיות

אמרה ידועה בעולם הספנות גורסת כי "בשביל שעה בים, צריך שעה בים". מה זה אומר? שאין תחליף לניסיון ואין קיצורי דרך. ואיך זה קשור? בתהליכי גיוס בכלל ובגיוס למשרות טכנולוגיות בפרט, צוותי ה-HR מתמודדים עם...

חיזוק תחושת השייכות של העובד למקום העבודה

מה כדאי ואיך מחזקים את תחושת השייכות של העובדים שלכם? האדם הוא יצור חברתי. נשמע מוכר? כבר בתחילת המאה הקודמת, אמר זאת אלפרד אדלר, רופא ופסיכולוג. במילים פשוטות כולנו רוצים להשתייך. אנחנו מחשיבים את...