החזרת המימד האנושי לחוויית המועמד
חזרת המימד האנושי לחוויית המועמד בעידן ה-AI אוטומציה יכולה לייעל תהליכים, אבל בלי התאמה אישית ופיקוח אנושי היא מייצרת נשירה ומרחיקה טאלנטים.
מאיצים את יכולת הסתגלנות- מגמות גלובליות לכוח העבודה- 2025
למעלה מ-10 שנים אנחנו משתפים פעולה עם לקוחותינו כדי לחקור ארבעה כוחות יסודיים שמעצבים את עתיד העבודה.
בדו"ח לשנת 2025, אנו בוחנים כיצד קצב השינויים בשוק העבודה יואץ בשנים הקרובות ומה המשמעות של שינויים אלו עבור ארגונים, מעסיקים ועובדים.
הצטרפו אלינו לגלות כיצד להתכונן לאתגרים ולהזדמנויות החדשות, ולהוביל בעידן החדש של שוק התעסוקה.
חזרת המימד האנושי לחוויית המועמד בעידן ה-AI אוטומציה יכולה לייעל תהליכים, אבל בלי התאמה אישית ופיקוח אנושי היא מייצרת נשירה ומרחיקה טאלנטים.
מדד ה-Global Talent Barometer בישראל עומד על 63%, לעומת 67% בממוצע העולמי - פער שמאותת שהלך הרוח של העובדים אצלנו פחות חיובי מהעולם, והאתגר של שמירה על רווחה, ביטחון תעסוקתי ושביעות רצון גדול יותר....
שוק העבודה ממשיך להתחזק סקר צפי התעסוקה של ManpowerGroup לרבעון הרביעי של 2025 מציג מגמת התחזקות יציבה עם צפי תעסוקה נטו העומד על 18%.מדובר בעלייה של נקודת אחוז מהרבעון הקודם ו־10 נקודות אחוז לעומת...