סקר צפי התעסוקה לרבעון השני של 2023

צפי התעסוקה ברבעון השני של 2023

אמנון רדר, יו"ר ManpowerGroup בישראל                                                                                                                                    "חרף הלחצים הכלכליים, תחזיות הגיוס נותרות חיוביות ומעסיקים במרבית הענפים ממשיכים לחפש עובדים מתאימים לתפקידים מבוקשים. המעסיקים בישראל נזהרים מהאצה של תהליכי גיוס על אף המחסור ההולך וגדל בטאלנטים שנמצא בשיאו זה 3 שנים.  ארגונים רבים מתקשים למצוא עובדים עם המיומנויות ה'רכות' והטכניות הדרושות ולכן חשוב להשקיע בשדרוג מיומנויות קיימות וברכישת מיומנויות חדשות ולהתמקד בהכנת עובדים למשרות של העתיד – זה צריך להיות בראש סדר העדיפויות של כל מנהיג עסקי."

תמצית הסקר

   בישראל

  • מעסיקים בישראל ממשיכים לחזור גיוס חיובי של עובדים ברבעון השני של 2023 ומדווחים על צפי תעסוקה נטו של 19%+
  • המחסור בטאלנטים בישראל מגיע לכ-76%. מצוקת הכישרונות בישראל בשיאה 3 שנים ברציפות

    בעולם

  • מעסיקים בכל העולם ממשיכים לחזות גיוס חיובי של עובדים ברבעון השני של 2023 ומדווחים על צפי תעסוקה נטו של 23%+
  • ב-22 מתוך 41 מדינות, דווח על תוכניות גיוס חזקות יותר בהשוואה לרבעון הקודם

להמשך קריאה והורדת הקובץ המלא

 

מחקרים קשורים


סקר מצוקת הכישרונות 2025

מצוקת הכישרונות בשוק התעסוקה בארץ ובעולם בשנת 2025 סקר מצוקת הכישרונות 2025 של ManpowerGroup, מציג תמונת מצב עדכנית על האתגרים בגיוס טאלנטים והמחסור בכישרונות בשוק התעסוקה בישראל ובעולם. הסקר מבוסס...

עידן הסתגלנות המואצת- האם הארגון שלכם מוכן לעולם התעסוקה המשתנה?

מאיצים את יכולת הסתגלנות- מגמות גלובליות לכוח העבודה- 2025 למעלה מ-10 שנים אנחנו משתפים פעולה עם לקוחותינו כדי לחקור ארבעה כוחות יסודיים שמעצבים את עתיד העבודה. בדו"ח לשנת 2025, אנו בוחנים כיצד קצב...