סקר צפי התעסוקה לרבעון השני של 2026

 שוק העבודה בישראל ממשיך להתחזק: תוצאות סקר צפי התעסוקה לרבעון השני 2026 בישראל 
 
סקר צפי התעסוקה של ManpowerGroup לרבעון השני של 2026 מציג תמונה מפתיעה של אופטימיות, לצד אתגרים חדשים שמעצבים את שוק העבודה הישראלי.

למרות אי-הוודאות הכלכלית, השינויים הטכנולוגיים והמציאות הביטחונית המורכבת, המעסיקים בישראל ממשיכים להפגין ביטחון ביכולת שלהם לצמוח ולגייס עובדים. על פי סקר צפי התעסוקה של ManpowerGroup לרבעון השני של 2026, צפי התעסוקה בישראל עומד על 29% - עלייה של 2 נקודות אחוז לעומת הרבעון הקודם ושל 17 נקודות אחוז לעומת התקופה המקבילה אשתקד. מדובר באחד הנתונים החזקים שנרשמו בשנים האחרונות וממשיך את מגמת ההתחזקות שניכרת מאז תחילת 2024.

42% מהמעסיקים בישראל דיווחו כי בכוונתם להגדיל את מצבת כוח האדם ברבעון הקרוב, בעוד שרק 13% צופים צמצומים. 41% נוספים מעריכים שלא יחול שינוי במספר העובדים בארגון.

מדוע חברות מגייסות?

המעסיקים ציינו שלוש סיבות מרכזיות:

• התרחבות החברה ויצירת תפקידים חדשים.

• כניסה לתחומי פעילות חדשים.

• צורך בכוח אדם ייעודי לפרויקטים או יוזמות זמניות.
  
  

אילו ענפים צפויים להוביל את הגיוס בישראל?

הסקר מצביע על פערים משמעותיים בין הענפים השונים.

1. תשתיות, אנרגיה ומשאבים טבעיים - 59% - הענף מציג את צפי התעסוקה הגבוה ביותר בישראל, לצד העלייה המשמעותית ביותר לעומת הרבעון הקודם.

2. שירותי מידע ותקשורת - 53%

3. שירותים מקצועיים, מדעיים וטכנולוגיים - 43% - חברות ייעוץ, מחקר, הנדסה ושירותים מקצועיים ממשיכות להציג ביקושים גבוהים לעובדים.

אילו אזורים בישראל מציגים את הביקוש הגבוה ביותר לעובדים?

המעסיקים בצפון (42%) ובתל אביב (37%) דיווחו על תחזיות הגיוס החזקות ביותר. לעומת זאת, הדרום מציג את צפי התעסוקה הנמוך ביותר עם 13%.

מה ניתן ללמוד מממצאי הסקר?

• שוק העבודה הישראלי ממשיך להפגין חוסן

• צפי התעסוקה נמצא ברמה גבוהה וממשיך לעלות, גם על רקע אי-ודאות כלכלית וביטחונית.

• הביקוש לעובדים משתנה - לא נעלם

• AI הופך לכלי עבודה מרכזי

• האתגר המרכזי של ארגונים אינו הטכנולוגיה עצמה, אלא היכולת להטמיע אותה, להכשיר עובדים ולבנות מדיניות שימוש אפקטיבית.

סקר צפי התעסוקה של ManpowerGroup מספק למעסיקים, מנהלים ואנשי משאבי אנוש תמונת מצב עדכנית על מגמות הגיוס בישראל ובעולם, הענפים הצומחים, השפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה, והכישורים שארגונים יחפשו בשנים הקרובות.

הורידו את הדוח המלא וקבלו גישה לנתונים, ניתוחים ותובנות שיעזרו לכם לקבל החלטות מבוססות יותר בעולם העבודה המשתנה.